Outplacement
|
Af forskellige grunde bliver virksomheder af og til nødt til at skille sig af med medarbejdere. Det er aldrig en fornøjelse at afskedige nogen, og det stiller store krav til den leder, der har ansvaret for medarbejderen. Afskedigelsen skal gennemføres etisk forsvarligt, med respekt for medarbejderen og respekt for virksomhedens omdømme.
For at sende medarbejderen godt på vej til det næste job på en ordentlig og værdig måde, anbefales det, at virksomheden støtter medarbejderen i hele forløbet med karriererådgivning, herunder kompetenceafklaring, optimering af CV, rådgivning omkring jobsøgning osv. samt individuel karrierecoaching.
Incento arbejder med følgende elementer, som hver især bidrager til afklaring og konklusion: Arbejdsforløbet, Succeser og præstationer, Jobtilfredshed, 360 graders analyse, Personanalyse, Kvalifikationsanalyse, Netværk og nye jobmål.
Download: Outplacement (60 kb)
Kontakt en af Incentos konsulenter og hør nærmere om, hvordan I som virksomhed bedst muligt kan støtte evt. afskedigede medarbejdere.
| Langebrogade 5 | 1411 København K | Tlf.: 88510111 | Email.: